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大家加在一起就是完美

编辑:兰州项目企业 李翔

每个万达广场背后都有很多故事,每个故事背后都有一群不同的主角。兰州项目2010年10月成立,2012年7月拆迁开始,2014年10月24日精彩开业。成本部成员虽变换更替,但团结、进取已成团队风格。每个成员虽个性不同、各有专长,却能有机结合,取长补短,大家加在一起,就是两个字——完美。

让大家来做个性格测试呗

王伟副总自2012年执掌兰州项目成本部以来,有效控制了项目成本,使成本团队一直保持优秀和先进。参与解决了如拆迁、外电、规划路等影响施工的诸多难题,培养了一批批弟子。

伟总组织大家进行DISC性格测试,DISC代表了四种性格,高支配的D型积极进取,目标导向,行动迅速,坚持己见;高影响力I型善于创造和谐环境,希翼获得重视和认同;高稳定S型乐于重复,保持标准,与人为善,亲和力强;高遵从性C型,喜好按客观规律办事,对事不对人。测算结果显示每个人都有不同的特质,也和工作中的表现基本吻合,每种性格没有对错,只是不同性格的人需要不同的引导,才能最大程度发挥其所长。

伟总常说,团队就像一副牌,牌有好坏,团队中成员性格、经验、能力差别很大,大家不能抱怨上天没给一副好牌,大家只能敬重个体差异,因势利导,扬长避短,使每个人在团队中有希翼、有成长、有贡献,组合到一起完成目标。

为孕妇申请特殊办公室

2014年度,兰州项目正处在攻坚期的重要阶段,朱庆龄怀孕了。

7月,她隆起的腹部就像一个吹饱气的气球,腿也有些浮肿,烈日骄阳下,挺着大肚子在施工现场。8月,王总不再安排朱庆龄去工地了,可是这丝毫没有影响她对工地现场施工成本的管控。大家每天去现场,都会为她拍下现场相关照片,让她如身临其境。部门其他同事还积极踊跃地提出为她分担一部分工作。狭小的办公室加十几台电脑打印机,夏天难免燥热,同事们为孕妇申请了一间特殊办公室。

10月,朱庆龄的女儿出生了,兰州万达广场也开业了。

入职离职再入职

杨勇泰,2013年7月,从老国企辞职加入万达,历时九个月的摔打,始终觉得无法跟上万达脚步适应万达打法,逐渐心灰意冷,最后不得不离开万达,另谋出路。

2014年9月,他接到老领导王伟电话,叫他回家。接完电话那一刻,杨勇泰五味杂陈,眼睛湿润了。

只要自己准备好,万达会提供足够的机会、充分的平台让你登台表演。只要自己肯学肯干,身边人的支撑、引导、帮助会伴你一路同行。

杨勇泰经历了入职、离职、再入职,体会了一流企业较普通企业的优越,很快调整了状态,进入了万达工作模式。现在的他,已经适应了高压、快节奏的万达打法。

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