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王健林年会用典

编辑:集团企业学问中心 张谨

偶然撞入万达集团官网,粗略翻看了王健林历年的年度工作报告,其中那些信手拈来引用的古文经典,让我如获至宝。昔闻军旅出身的王健林熟读二十四史,今以其工作报告引述来看,所言不虚。不完全统计,从史记到明史,王健林引用多达36处。

大多数人或许曾和我有同样的感觉——首富只是一个对现代企业经营方略了然于胸的企业家,但是当看了王健林对这36条古文经典的文豪级运用,还是彻彻底底被震撼到了。

这些修身齐家立业的国学金句,你又知道几条?

行前定,则不疚,道前定,则不穷(语出《礼记·中庸》)

王健林:所谓行前定,则不疚,道前定,则不穷,只有制定了正确的目标,做事才能成功。在现在市场竞争条件下,一个企业有无明确而且正确的战略目标是重要的,如果有正确的战略目标,将会指引企业沿正确的道路走下去,没有目标,就会发生摇摆,看市场上什么赚钱就做什么,最终可以赚到一些钱,但只能小有成就,很难做大。(摘自万达集团2001年工作报告)

饬身正事,业业兢兢,凶往而吉来,转祸而为福(语出《旧唐书·礼仪志》)

王健林:旧唐书《礼仪志》中讲过饬身正事,业业兢兢,凶往而吉来,转祸而为福,意思是勤奋敬业可以化凶为吉,转祸为福。去年大家的实践证明,只要打造出敬业的团队,什么人间奇迹都可以创造出来。(摘自万达集团2002年工作报告)

不长虑顾后,恐无以继之(语出《荀子·荣辱》)

王健林:我是万达集团创始人,万达是我与大家一起拼搏奋斗出来的,我可能会成为一个强权人物,虽然现在比较民主,但如果哪一天听不进不同意见,拍板决策失误,企业将会遭受不可弥补的损失。太平洋集团是台湾最大的建设企业,因为决策失误,300亿元投入光纤网络,赶上网络泡沫破灭,企业宣布破产。荀子有句话,不长虑顾后,恐无以继之。建立现代企业制度目前对万达来说,比创收利润还要重要,这是解决百年企业的问题,是万达的长算远略,使万达长治久安。(摘自万达集团2002年工作报告)

陈力就列,不能者止(语出论语《季氏将伐颛臾》)

王健林:华新世纪学院与万达集团人力资源部进行了全员访谈。调查结果显示:超过85%的人认为:万达的发展前景吸引人,万达的企业学问留住人。因为待遇条件留在万达的比例只有40%。这就回答出了万达发展的根本原因,就是——优秀的企业学问吸引人,留住人。孔子讲:陈力就列,不能者止。只要你肯干,能干,就可以站在万达队列里,不肯干,不能干的就止步。万达会为所有人才提供广阔的发展空间和事业平台。(摘自万达集团2003年工作报告)

标新理于两家之表,立异义于众贤之外(语出宋·刘义庆《世说新语·文学》)

王健林:南宋有位名士刘义庆说过两句话,标新理于两家之表,立异义于众贤之外。这就是成语标新立异的来源,意思是要鼓励创新,不要受前贤的束约。万达自成立之初,就始终把创新作为大家的精神。(摘自万达集团2005年工作报告)

贺喜在门,吊丧在闾(语出汉刘向《戒子歆书》)

王健林:2003年大家召开了工程质量管理现场会,年会又强调这件事,就是表明集团重视工程质量的思想。刘向讲:贺喜在门,吊丧在闾。意思是贺喜的人走到你家门口的时候,给你吊丧的人可能已经走到胡同口了,这是中国传统的辩证思想,意思是福祸相倚。万达集团现在发展顺利,但危机也是时刻存在的,更要居安思危。经过分析,大家最大危机可能是工程质量的严重事故。(摘自万达集团2003年工作报告)

建伊吕之业,弘不世之功(语出范晔《后汉书》)

王健林:大家5年目标提出以后,希翼大家共同为实现目标而奋斗。引用一句古语,《后汉书》中说:建伊吕之业,弘不世之功。现在话讲就是建丰功伟绩、百年企业。我希翼在接力棒交下去的时候,在我退出这个企业的时候,这个企业会非常强大。大家企业每一个员工都会感到骄傲自豪,希翼员工为目标的实现而努力奋斗。(摘自2006年工作报告)

不期修古,不法常可(语出《韩非子·五蠹》)

王健林:多年前战国时代的一个大思想家叫韩非子,他讲过一句话:不期修古,不法常可。什么意思呢?就是不能模仿古人,只有创新才能发展。两千多年前的人都知道这个道理,万达恰恰就是一个具有创新传统的企业,可以讲这么一句话:万达的发展史就是一部创新史。(摘自万达集团2007年工作报告)

小胜靠智,大胜靠德(语出南朝宋刘义庆《世说新语·笺疏》)

王健林:在万达广场租赁中,坚决反对竞价招商,大家只实行固定租金模式。商家利润像刀片一样薄,租金高了,两天半就支撑不下去了,所以一定要实事求是。万达为什么能创造多年收租率99%以上的世界纪录,就是因为能替别人着想,只有这样你才能走得远,真正赚到大钱。才能得到更多,这是做生意的辩证法,所以中国古代就提出一个观点:小胜靠智,大胜靠德。(摘自万达集团2009年工作报告》)

取法乎上(语出《易经》)

王健林:有一句古语,叫做取法乎上,就是说目标取向要往上靠,努力争取实现更高目标。万达总是给自己提出需要经过努力才能达到的目标,大家总是保持这种精神状态,才有今天的万达。(摘自万达集团2012年工作报告)11、孰不欲奋发有为,立不世之功(语出明代宋濂《元史陈祖仁传》)王健林:万达已连续8年保持30%以上的增长,把这种速度保持到2015年底,大家将创造世界大型企业连续10年保持30%以上环比增长的奇迹。明代宋濂有一句话名言:孰不欲奋发有为,立不世之功,希翼万达同仁都有这种精神,机不可失、时不再来,希翼大家把握快速发展的机遇,以优异成绩迎接明年年会的到来。(摘自万达集团2013年工作报告)

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