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2018年10月 金沙糖果派对手机版 > 企业内刊

最是字动人心

编辑:王石川

第六季万达好声音的优秀选手被带走,这是选手的荣光,也是对组织方的激赏。通过万达好声音的成功,大家可以得出这样的判断:专长+专业+专心=精品。

第六季万达好声音已经曲终人散,但余韵悠长。最让我震撼的是,不是终极PK时小镇惊人的客流,也不是直播平台的高人气,以及微博上破亿的阅读量,而是星空传媒CMO、《中国好声音》出品人张朝阳在现场观战时的表态:1.今天的优秀选手会被中国好声音总导演选中,直接参加2019年好声音比赛;2.丹寨万达小镇成为2019年中国好声音海选地点;3.丹寨万达小镇成为中国好声音永久海选地。

三大承诺,满满诚意。但凡关注当代音乐盛宴的人,恐怕没有不知道中国好声音的。万达好声音的优秀选手被中国好声音相中,代表着被认可,也意味着荣耀。

第六季万达好声音的优秀选手被带走,这是选手的荣光,也是对组织方的激赏。一个企业内部的唱歌比赛,优胜者可以直通中国好声音,的确不同凡响。瞧瞧别人家的企业学问活动,这又代表着多少人的真实心声?至于万达好声音已经品牌化,不仅在业内有口皆碑,在业外也广为人知,早已不是资讯。

万达好声音何以至此?答案无非一个字:专。

专长。作为一家知名度高、体量超大的企业,万达人才济济,精英云集,多才多艺者不可胜数。有个细节是,在海选初赛阶段,全国87个万达广场火热比拼,超过1500名万达员工参加选拔。参选者如此之多,足见万达好声音的魅力,让人感受到万达员工的参与热情。

专业。人们常说用专业的人做专业的事。此言不虚,一件事能不能做成或者做精,往往取决于有没有专业的团队。万达好声音美名远扬,正与背后有一批专业的人有关。从堪称豪华的评委阵容也可从侧面验证万达推崇专业,坚守专业,让他们对选手评头论足,进行专业剖析,值得信赖。

专心。有专长的人何其多矣,专业的团队也不难寻找,但是无论选手还是组织者一旦缺乏专心,也是功败垂成,甚至从一开始就走不下去。原因很简单,缺乏专心。万达对工作标准要求极高,追求让一切工作成为精品。精品意识贯穿到万达工作的方方面面。既然做就要做好,要做好必须专心,全力以赴。

通过万达好声音的成功,大家可以得出这样的判断:专长+专业+专心=精品。一家企业为何能够长盛不衰,为何连本是玩票性质的内部唱歌比赛也做得折服世人?答案很多,不一而足。比如,与专心有关。那么问题来了,专心是怎么涵养的?一般的企业为何做不到专心,或者说为何不能保持长久专注,将专心进行到底?

说白了,无论做人还是干事创业,都离不了信仰。王健林董事长接受采访时曾表示,他的人生信仰就是创建一个世界级的优秀组织,做一个世界级的企业,赚特别多的钱,然后帮助更多的人,我觉得这一生就没白活心有多大舞台就有多大,事业成功的人大多有体会,只有敢想才敢做,成功的几率才大。从这些话中,大家看到了勇气,也看到了固执,还看到了责任。信仰专业,信仰专心,有什么事做不好?有了这种精气神,做成品牌的岂止万达好声音?

学必专静,而后能有成,希翼多一些企业能够沉潜下来,好好做事;希翼多一些安心做事并能做成事的团队,多做好事。专注、热爱、 全心贯注于所希望的事物上,必有收获。

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