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2018年10月 金沙糖果派对手机版 > 企业内刊

她凭什么能直通中国好声音

编辑:企业学问中心

企业举办歌唱比赛很多,为何只有万达好声音能直通《中国好声音》呢?为何她能吸引超500万人在线围观?万达好声音能成为万达企业学问活动的头号IP,能让挑剔的音乐人也来点赞,这背后藏着很多不为人知的故事。

第六季万达好声音于9月15日晚圆满落幕,现场上万人围观,看直播的人数超过500万。很多人看完之后都羡慕嫉妒地表示:瞧瞧别人家的企业学问活动,办得多精彩!

唱歌比赛,很多企业都有。搭个台子,搬来音响,号召员工参加,邀请几位评委,一场热热闹闹的企业内部唱歌比赛就张罗起来了。这,一点儿不稀奇。

但可能你很少见过,企业内部的K歌大赛竟也能直通《中国好声音》;活动组织方在决赛前一周,会聘请业界一流的专业导师,日夜为选手培训指点;一场4小时的直播,可以吸引来好几百万人在线围观。

这些事情听起来,跟企业的唱歌比赛不搭边,但万达好声音牛就牛在,通通都做到了。

在决赛现场,连《中国好声音》导演也被折服,宣布现场要带走6个人。万达好声音能成为万达企业学问活动的头号IP,能让挑剔的音乐人也来点赞,这背后藏着很多不为人知的故事。

一碗梨汤润嗓又暖心

关于本次好声音总决赛,让选手们留下最深刻印象的,除了激动人心的冠军争夺战、评委老师难抑激动的点评,还有那一碗清甜润嗓的梨汤。

获得冠军的文旅院小花旦朱际嫒回到北京后,还对那碗梨汤念念不忘:在丹寨排练的那几天,温差很大,热起来非常晒,下了雨又非常冷,每天大家马不停蹄地排练,嗓子也开始疲劳,但组织方的小姐姐每天在酒店给大家煮好大桶热梨汤,真的超级贴心。

来自宝贝王的徐林也惦念着那碗梨汤:活动负责人为了让大家保护嗓子,缓解压力,特意熬了梨汤,觉得非常暖心!

其实,选手们可能还不知道,为了熬这碗梨汤,另一群组织活动的万达人,去水果店亲自挑选了40斤梨,跑到丹寨县城买了2斤黄冰糖,背回酒店,从早上11点到晚上9点不间断供应,没一天中断。

这背后,是万达组织活动的用心,以及对员工发自内心的关爱。这就是万达做事的范儿——死磕细节,把任何你或许根本不在意的小事当大事来办,带着真正的关爱去组织活动,不仅舞台上的4个小时要让人满意,前期的整个准备过程,也要让员工有家一样的感觉。有方法有感情,这样的活动,还愁办不好?

当万达好声音遇到万达工作法

万达组织好声音比赛,其难度远远比别人高。甚至可以说,整个过程之复杂,一点不亚于一个广场的开业。

首先,20强选手遍布全国各地,北京、哈尔滨、福建、成都等城市都有,得把大家召集到云上丹寨,安排好一周的食宿;其次,决赛现场有上万游客围观,还有评委、嘉宾和啦啦队,不同人群也得安排得妥妥帖帖;第三,舞台之上,灯光、音控、乐器样样不能掉链子。

一切都是千头万绪,一个环节没做好,就可能导致整场活动功亏一篑。但神奇的是,无论组织大小学问活动,从数十人到数千人,万达从来都是举重若轻,运筹帷幄,这背后的确有法宝——销项表是工作法的法宝,实行力则是企业学问的法宝。这叫软硬兼施,万无一失

怎么样确保每个人各司其职,按时按质完成任务呢?万达有销项表。谁,在什么时间点之前要做什么事情,在销项表上都列得一清二楚;然后定期开会,由总控对照着销项表一一检查,哪里已准备就绪,哪些问题还没解决,一目了然。

这张如天眼般的销项表,不放过任何一个死角,确保活动能有条不紊地进行。

这次筹备第六季万达好声音,销项表上的工作时间节点就达到三四百项,而且,每一项极其细致。仅仅是摄影摄像这部分,就包括摄影师3人是否到齐;导播2人是否到齐;摄像师4人是否到齐;广播级高清摄像机(松下153)是否备好;4.2MM高清广角镜头是否备好;42X高清长焦距镜头是否备好……管中窥豹,是不是这销项表简直比毛细血管还细?

正是有了这张神奇的销项表,再剪不断理还乱的活动,万达也能见招拆招。

当然,有销项表还不够,毕竟表格是死的,最终实行还得靠人。而万达说到做到的实行力学问,又确保活动能按照销项表稳步推进。有了这股实行力学问,说几点集合就几点集合,绝不会出现迟到的情况;赛前安排啦啦队准备加油灯牌,灯牌制作也一定会及时完成,然后马上在工作群里反馈,这样销项表又可以打上一个对钩了。

从销项表到实行力学问,从资金投入到工作方法,再到无形的内心驱动力,软硬件保驾护航,万达的企业学问活动才能完美上演,大放异彩。

为万达人搭建梦想舞台

为了做一个让员工参与度高又充满归属感认同感的企业学问活动,说白了就是为了让员工开开心心哒,万达真的是不惜下血本!第四季万达好声音总决赛,万达把全球最贵剧场、造价达27亿的汉秀剧场给自己的员工办活动;每一季,万达都要聘请最好的业界导师,为他们集训、引导。

每一年,万达十几个大型的企业学问活动,除了好声音,还有演讲比赛、书法大赛、足球赛、运动会、拔河比赛等等,每一个活动都在求创新,玩出新花样,让参与者有新鲜感。因为,大家知道,企业不仅仅是一个工作的地方,它还应该让人精神富足,才华得以展现,重要的是要实现梦想。

全国超10万的万达人,卧虎藏龙,他们不仅渴望在岗位上发光发热、升职加薪,还希翼卸下正装、摘下工牌后,能有属于他们的舞台一展才艺。

所以,大家为不止一面的万达人提供了丰富的才艺大舞台,这些舞台,让大家能唱歌跳舞,一展身手,甚至因此直通《中国好声音》,它还是一个认识志同道合者的机会。

为什么有些参加过好声音的选手离职后仍念念不忘,观看直播。因为,这个舞台和万达企业活动一样,不仅有料,还有情有义。所以,让人留恋,让人期待。

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