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2018年10月 金沙糖果派对手机版 > 企业内刊

新生力量,希翼之花

编辑:本刊编辑部

9月30日,赶在国庆节前一天,万达集团与美国匹兹堡大学医学中心(简称UPMC)在京签订战略合作协议,双方将在中国合办顶级国际医院,首家医院将落地成都。

不得不说,这是一个非常令人振奋的消息,引入顶级国际医院,不仅为国内疑难病患者提供优质的医疗服务,还大大助力中国医疗行业高速发展。对于万达来说,在经过长达一年的蛰伏酝酿之后,此次奇兵突出,一飞冲天,就此在万达的商业版图上又多画了一个圈。

为何进军顶级医疗行业?董事长说得很明白——看病难看病贵,已经成为一个社会问题。随着中国经济的发展,有一部分富裕起来的中国人,去中国周边的国家地区,甚至欧美就医。董事长说。也正是看到这一社会问题,万达决定进军顶级医疗行业,试图破解这一民生难题。

也有人犯嘀咕了,对于从未涉及医疗产业的万达来说,贸然进入这个全新的领域能行吗?答案是肯定的,万达人做事就是行。行在哪里?有两个基本点,一是看问题稳、准、狠,二是不打无准备之仗。关于前者,案例实在太多,比如企业在一次次的转身中华丽粲然再现;再比如投资院线、经营乐园、管理酒店等,无不手到擒来,且能独占行业鳌头。关于后者,也不难找到例证。总之,万达做事不出手则已,一出手则有过人之处。

今年是万达集团成立30周年。在而立之年这个时间节点上,万达进军顶级医疗产业,其意义自不待言,它既是新生力量,又是希翼之花,大家期待着万达UPMC国际医院早日落地生根,服务民生。

一个有意思的现象是,大家在梳理万达的业态时,发现有一个共性,即无论是万达广场、万达院线、万达酒店还是万达乐园等,它们都具有开放与包容的特征,共同指向与大众共创美好生活的目标。它是商业理想,更是企业价值所在。

其实,不但万达经营的各个业态如此,即便是企业内部的学问活动,万达也不遗余力地先精心打磨,一旦成熟就推向社会,与大众共同分享。说到这里,就不得不提最近举办的第六季万达好声音了。众所周知,作为一档企业内部的学问活动,每年的万达好声音简直是万达歌神们的音乐盛宴,举办至今,已经成了万达企业学问的超级大IP,并一直被各大企业效仿。就是这样一档节目,在万达成功打磨推出后,开始面向大众。比如第六季万达好声音,其高质量的开放性演出,不仅为丹寨人民带来一场视听盛宴,还为丹寨扶贫工作贡献力量。此外,最终的六强还将直通中国好声音现场,万达将自己精心培育出的最优秀的歌者推到了广大观众面前,分享他们的天籁之音。

这样细数着万达的过去与将来,由衷地感到万达有情怀、有担当、负责任、开放包容。记得作家池莉写过一部小说《有了快感你就喊》, 身为这样一家伟大企业的员工,此刻由衷地想大喊——万达,我爱你!

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